Прокуратура Каргасокского района проверила исполнение требований трудового законодательства.

В силу закона работодатель в случае фактического допущения работника к работе обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
 
Установлено, что владелец продуктового магазина принял на должность продавца местную жительницу. Однако вопреки закону письменный трудовой договор с работницей был заключен им лишь спустя почти три недели, в ходе прокурорской проверки. 
 
По постановлению прокуратуры района работодатель привлечен к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 5 тыс. рублей.